在新春佳節來臨之際，昊源公司組織召開黨員、青年知識分子、班組長、職工（女工）、中層幹部等不同層面的座談會，聽取廣大員工對公司工作的意見或建議，通過民主座談的形式，了解企業發展過程中遇到的問題。
  2月3日，在1#會議室，公司黨委副書記李繼忠主持召開黨員座談會。李書記與公司各單位黨員們歡聚一堂，共話企業發展的美好願景，暢享新春佳節到來的良好祝福。
  2月4日至6日，公司常務副總經理凡殿才、副總經理張海生分别主持召開青年團員、知識分子、職工（女工）座談會。座談期間，員工們各抒己見、暢所欲言。從員工培訓、福利待遇、文化場所建設、獎懲考核、人才培養、安全管理、勞保用品發放等諸多方面提出了許多建設性的意見和建議，字裡行間洋溢着員工們對公司未來發展的美好期盼，也充分體現出昊源人愛企業、愛崗位的主人翁精神。
  2月15日，公司黨委書記、董事長鄭高潮主持召開班組長、中層幹部座談會，公司領導李繼忠、凡殿才、高玉磊、張海生、高明林出席座談會，聆聽一線員工對企業發展的心聲。
  會上，鄭高潮就公司生産經營管理中存在的問題、企業下一步發展需要改進的措施等聽取了大家的建議和意見,并就2015年整體工作思路和重點工作安排和大家進行了交流。與會管理者們聯系自己的思想、學習和工作實際，就企業發展過程中遇到的員工培訓、人才培養、員工流動、企業文化建設以及企業在快速發展中存在的問題與公司領導進行充分交流。座談會現場，代表們讨論氣氛熱烈，積極為企業的發展獻計獻策。
  每項座談會結束後，公司都安排有關部門分别對座談會内容進行認真整理，提交公司逐條進行研究和落實。