3月21日，在格林豪泰九樓會議室，開展了一場别開生面的企業文化故事劇場培訓活動。各單位選拔的企業文化特使共計四十餘人參加培訓，培訓特邀中國資深社區劇場訓練師王俊曉和上海複旦大學企業文化管理咨詢項目組趙為授課。
　　培訓開始前，大家先将近期所做的幾種不同形式的作品展現給老師觀看，作品有單人宣講、雙人搭配宣講、還有舞台情景的表演，這幾種不同的作品同時得到了兩位老師的點贊和肯定，趙為老師激動說道：“我完全沒有想到我們企業文化落地實施到現在這麼短的時間，大家已經很出色的完成了這麼多場宣貫，大家的努力是值得肯定的，希望接下來的培訓能給大家提供更多的幫助。”
　　經過王老師一段開場白之後，緊接着大家被安排坐成“U”字型，他要求在座的每個人上去做一個簡短有氣場的自我介紹，介紹包括：我的真實中文姓名、我來自哪裡，詳細到出生的地方、我現在所從事的主要工作、以及我目前最想改變的地方，要求形式要多樣化，要讓大家很快的記住對方的自我介紹，并由下一位成員準确清晰地說出對方的優點和不足之處。
　　接着，王老師要求大家輪流走上舞台，說出自己的名字，想要什麼或不想要什麼，并配上肢體動作，将這個動作保持三秒鐘，形成形體雕塑，全方位展示給大家觀看。然後，王老師又指導大家在很短的時間内，全體成員逐一走上舞台，定格成整體“塑像”。在訓練中，大家逐漸敢于表達自己，注重肢體語言的塑造及團隊精神的培養。
　　下午的培訓在一個有趣的遊戲中開始。遊戲将大家的情緒帶動起來，很快進入表演狀态。王老師把大家分成六組，各組的每位文化特使分别寫出自己的企業文化故事案例，互相講給小組成員聽，再每組選出一篇好的故事，上台演說。在有限的三分鐘内，大家出色地演講了自己的故事，并為優秀小組頒發榮譽證書。
　　培訓總結上，大家紛紛表示，将繼續努力，創作出更好的昊源故事，用生動的故事傳播昊源企業文化。