為提高新學員業務技術水平，增強業務能力和安全意識，使學員能盡快地掌握業務技能，化機公司拓展新思路，培訓新學員。
　　之前，新學員進到公司後，都是安全學習後直接下班組分配給各位師傅帶領。由于化機公司近年來檢修任務重，人手緊張，各位鉚焊工師傅們大多數時間都在生産系統忙于檢修，對新學員的業務技能培訓的精力投入不足。在化工生産，生産檢修時考慮到學員們的安全問題，在學員業務技能沒有達到一定水平不會輕易安排到生産系統參與檢修。這就造成師傅太忙不能專心去培育學員，學員業務技術知識欠缺不能直接參與檢修學習這樣的循環怪圈。新學員隻能獨自在化機廠房内練習，得不到師傅們的指導，水平提升較慢。化機公司管理人員根據實際情況，及時調整新學員培訓方式。把新學員集中起來，由焊工檢驗員，也就是以前的焊工大師傅王振才帶領，從理論到實踐、從氣割到電焊，進行系統培訓。
　　經過幾個月的集中培訓嘗試，學員們熟練地掌握了基本技能，對公司的各種工作流程、規章制度也有了一定的實際接觸和了解，并掌握了一定的安全常識。這時，對他們進行考核，經過考核合格後，才能下到班組。這樣，他們很快地融入到集體中，參加實際檢修工作，效果良好。