11月3日,公司組織班組長進行戶外拓展訓練活動。
拓展訓練是一種新興的培訓方式,以學員為中心 開展“體驗式”學習。通過先行後知的學習模式,讓學員重新認識自己,發現自己,進而提升自己。使團隊重新認識,發現團隊的優勢和劣勢,進而增強團隊力量,創造良好的團隊發展氛圍。通過拓展訓練,讓團隊中的每一位學員對自己和團隊有新的認識,實現團隊精神質的提升。
訓練從破冰和團隊建設開始。首先,培訓師通過案例和小遊戲使大家了解拓展培訓的概念,并在短時間内打破溝通障礙,消除人與人之間的距離感。團隊建設中,大家分成三個團隊,各自選出隊長,隊長助理,并确定隊名、隊訓和隊歌。形成團隊自己的文化,使整個團隊初具核心向心力和凝聚力。
拓展訓練是艱苦、激烈、富有激情的。學員們共同完成了“萬裡長城永不倒”、“風火輪”、“驿站傳輸”等拓展項目。
總結會上,參訓隊員表達了訓練後的體會。集體的協作精神很重要,個人的力量是有限的,隻有齊心協力才能渡過難關;無論任何一個團隊都不能忽視領導的作用,隻有圍繞領導核心,一起出謀劃策,共同開展工作,才能完成共同目标;做任何事之前要詳細規劃,不能盲目行事,事情想好再做,比做了再想更有效率;做事要有自信,隻要相信自己的能力,勇于去嘗試,才能發現自己的潛能。
上一條:新制度 新景象下一條:公司維修人員進行業務培訓