12月1日，昊源集團召開企業文化理念體系發布會，提升昊源品質，打造百年昊源。
　　企業文化在科學技術迅速發展、社會化水平不斷提高、市場競争日趨激烈的環境下，顯的尤為重要。它以精神的、物質的、文化的手段，實現員工物質和精神需求；以提高企業的向心力和凝聚力、激發員工的積極性和創造性為目标，是保障企業未來持續健康發展的管理精髓。昊源集團在“創建百億規模、鑄造百年昊源”的發展道路上，深知良好的經濟效益來源于企業的管理，良好的管理源自優秀的企業文化，優秀的企業文化更可以樹立企業良好的形象
　　昊源集團企業文化項目自7月22日啟動以來，充分對公司不同層面的員工進行調研、診斷，對現有企業文化理念進行提煉、研讨後，形成“昊源集團企業文化理念體系”。體系由核心理念、應用理念和文化定位三部分構成，是以公司高層管理團隊和全體員工共同奮鬥所形成的理念為基礎，對昊源集團的願景、使命、核心價值觀、精神和經營管理等理念進行深度提煉和升華。
　　公司領導凡殿才、李繼忠、田懷廣、張海生、王衛峰、潘家成及複旦大學企業文化管理咨詢機構郝永剛博士出席發布會。公司中層管理人員、團支部書記、技術員、企業文化助理宣貫員參加會議。