4月23日，公司開展後備人才儲備選拔。在公司培訓室，70名初選員工參加實習技術員選拔筆試。

  多年來，公司一直重視後備人才培養、儲備，對想幹事、能幹事的員工，以多種方式培養和引導，助推員工不斷提升自己的綜合素質，激發工作潛能，使其成長為昊源的骨幹人才。

  通過持續人才培養，設置不同職業晉升渠道，為公司可持續發展提供人才支撐，保障公司快速、健康發展。