7月24日，晉煤集團人力資源管理中心薪酬福利部部長元萍萍一行7人來昊源公司調研人力資源管理方面的經驗和做法。公司黨委書記、董事長凡殿才、副總經理高玉磊、總經理助理潘家成及相關部門負責人陪同調研。

  在公司會議室，潘家成彙報了公司現狀、生産經營情況和人力資源狀況，并就公司組織結構、員工總體情況、社保、工資、員工福利、辭職人員趨勢分析、辭職原因及留住人才采取的措施等情況進行詳細介紹說明。

  在聽取介紹後，元萍萍一行以問題為導向對公司改制時股份配置和人員安排、員工生活狀況、工資的審批流程、崗位工資設置、員工招聘、後備人才隊伍建設、管理人員培養等情況進行了詳細的詢問和交流。

  調研組對公司在人力資源管理方面所作的工作以及取得的成效給予充分肯定，并表示，通過此次調研取得了許多寶貴經驗，對于進一步強化晉煤集團人力資源管理工作，提高人力資源管理服務質量大有裨益。