5月27日，培訓中心借助MBA班的師資力量，組織公司高管、中層正、副職、公司級培訓師、供應公司、銷售公司業務人員，進行為期兩天的《管理溝通》提升培訓。培訓針對管理溝通中的技巧、基本類型及在實踐中的實際應用等進行深入淺出的系統學習。
　　在公司的經營管理和日常事務中，由于人與人之間、部門與部門之間需要溝通和交流，而溝通效果的好壞常常伴随着磨擦、矛盾、沖突、誤解的産生和消除，從而影響日常管理工作的開展。俗話說“一句話能讓人哭，一句話也能讓人笑”，關鍵取決于相互溝通的技巧。
　　溝通是人們日常工作、生活中的相互語言或非語言的信息交流，是了解他人思想、情感、觀點及價值觀的雙向途徑。溝通的目的是為了取得他人的理解與支持，有效溝通的标志是使信息接受者願意按照信息發送者的意圖采取相應的行動。
　　管理溝通是一項非常重要的管理技巧，也是管理的法寶之一。因此，溝通的能力要持續不斷的提升，才能滿足個人生活、工作的需要。培訓中心通過外腦，進行管理溝通的培訓，加強職能部門之間的協作配合。另外，有效溝通，有利于員工共識的實現，形成統一的價值觀和強大的凝聚力。有利于滿足員工的心理需要，實現自主管理和人本管理。