昊源集團為進一步激發員工的潛能和工作熱情，公司于7月份繼續開展第三個“全員考核月”活動。
    為認真做好本次“全員考核月”工作，保證考核工作的順利實施，公司成立了以董事長饒金铎為首的領導小組，總經理劉博為副組長。下設辦公室，劉振亞為主任。考核前期，進行廣泛宣傳動員，由考核辦公室協同各單位通過例會、班前班後會的形式，将公司績效考核文件精神及時傳達到每一位員工，讓大家對績效考核有一個清晰的認識和了解，增強了員工的參與熱情，同時，依據公司各崗位職責，通過對員工勞動态度、業務技能水平、實際工作量和業績表現及對企業的貢獻大小等内容進行評估衡量，确定考核标準及指标，并本着客觀、公平、公正的原則進行考核。
    此次考核将中層幹部和普通員工分開考核，本次考核不作為職位變動、薪酬分配的依據。考評結果将由考核辦公室向考核領導小組彙報。 （企管處：張濤 ）