2017年8月4日，市政協文史委聯合九三學社阜陽市基層委員會，根據市政協“發展實體經濟，推進工業化進程”專題調研活動的要求，來昊源公司就人才保障方面的政策措施、存在的問題及對策建議等方面進行調研。公司副總經理高玉磊、總工辦主任梅樹美、副主任王超陪同調研。
  高玉磊對調研組的來訪表示歡迎，向調研組彙報了企業現有人才狀況、公司在人才隊伍方面的經驗做法、存在的問題以及對策建議；還向調研組介紹了企業基本情況、企業在科技創新方面取得的成就、公司“退城進園”轉型升級戰略以及公司下一步項目發展計劃。高玉磊表示，公司下一步将加大科技經費投入，重點在人才培養、制度建設、項目研發等方面強化管理，為阜陽的經濟發展和社會進步做出積極貢獻。
  調研組對昊源公司在人才管理方面科技創新方面取得的成績給予肯定，認為昊源公司珍惜人才、管理人才方面的做法值得兄弟企業學習、推廣。