近日，從苯乙烯項目培訓負責人李超群處了解到，外出學習烯的學員正争分奪秒地學習苯乙烯工藝流程和操作技能。
  昊源公司以建設節約型企業為主旨，以提高能源利用率為核心，提出的“優肥、擴化”轉型跨躍戰略，進駐阜陽煤基新材料産業園區發展，進行産品結構深度調整，向甲醇制烯烴及下遊産品延伸發展，大力發展專用肥料、專用化工産品和化工新材料等高附加值下遊産品，向高附加值的化工新材料産業轉型。
  新項目需要新技術人才，公司特從生産系統抽出一批業務技術精湛員工，集中培訓園區項目新工藝、新操作技術。他們深知學習是進步的階梯，是公司發展的動力，公司現在處于轉型發展時期，他們隻有努力學習業務技能，才能為公司的發展盡一份自己之力。他們在崗位上跟師傅們學習實際操作技術，下班後，利用休息時間加班加點學習設備結構原理、工藝流程，定期進行考試測評，及時掌握學習情況。對于不能理解的知識點，大家進行讨論，向崗位師傅請教，不留知識盲區。
  人才是第一資源，發展是第一要務。加快公司現代化步伐，必須圍繞發展抓人才、抓好人才促發展，形成人才支撐發展、發展造就人才的生動局面。我相信他們今天的努力會成為昊源遠航的風帆，為昊源的蓬勃發展保駕護航。