為發揮青年員工在企業安全生産中的作用，營造安全生産氛圍，促進企業安全生産水平不斷提高，安徽昊源集團阜南新天公司在車間班組中深入開展“青年安全生産示範崗”創建活動。
　　    在開展的“青年安全示範崗”創建活動中，公司緊緊圍繞“安全發展，青年當先”這個主題，以安全生産示範為導向，以安全教育、安全技能培訓、安全監督為内容，以确保安全生産為目的，進一步落實崗位安全生産責任制，完善安全生産自我約束機制和激勵機制，提高青年員工的安全素質。
        一是加強安全生産教育。組織青工認真學習安全生産方針政策、法律法規知識和安全生産規章制度，通過印發安全生産學習資料，懸挂安全警示牌和安全标語、開展事故反思活動等形式，提高青年員工對安全生産重要性的認識，增強員工投身安全生産實踐的自覺性；
        二是開展安全技能培訓。通過舉辦安全生産知識講座和事故應急演練、崗位危險預知訓練等為主要内容的崗位練兵、技術比武活動，幫助青工掌握安全生産操作技能，提高青工處理突發事故的能力；
        三是強化安全監督管理。通過完善安全生産管理制度，簽訂安全生産責任書，制定安全生産獎懲措施，将安全生産責任落實到每個人身上，增強青年員工的安全生産責任感和緊迫感；
四是開展各項安全生産活動。舉辦安全生産知識競賽、“安全在我心中”演講會、團員身邊無事故和安全生産合理化建議活動等，組織青年員工為企業安全生産獻計獻策。同時，圍繞安全生産中的薄弱環節，組織青年員工開展技術攻關，推廣運用新技術，促進企業安全生産管理水平不斷提高。（昊源新天 冷樹超）