在新春佳節來臨之際,昊源公司組織召開黨員、青年知識分子、班組長、職工(女工)等不同層面的座談會,聽取廣大員工對公司工作的意見或建議,通過民主座談的形式,了解企業發展過程中遇到的問題。
1月18日,在1#會議室,公司黨委副書記李繼忠主持召開黨員座談會。他首先為大家送上新春祝福,然後介紹了座談會的目的:一是“感謝”廣大員工在2013年的努力工作,使昊源公司克服外部經濟環境對企業的不利影響,取得了一定的成績,感謝大家為公司發展壯大所做出的貢獻;二是“傾聽”大家對公司下一步工作和發展的意見和建議。
1月20日— 22日,公司常務副總經理凡殿才、副總經理高玉磊、張海生分别主持召開青年團員、知識分子、班組長、職工(女工)座談會。座談期間,員工們各抒己見、暢所欲言。從員工培訓、福利待遇、文化場所建設、獎懲考核、人才培養、安全管理、勞保用品發放、員工飲食等諸多方面提出了許多建設性的意見和建議,字裡行間洋溢着員工們對公司未來發展的前景和美好願望,也充分體現出昊源人愛企業、愛崗位的主人翁精神。
公司黨委書記、董事長鄭高潮也在百忙之中出席座談會,聆聽一線員工對企業發展的心聲。
座談會上,公司領導鄭高潮、凡殿才、高玉磊、張海生分别就員工關心的問題與他們進行了親切而深入的溝通。通過面對面的座談交流,使員工對企業的工作更理解和包容,使大家的心情更加舒暢。
每項座談會結束後,公司将安排有關部門分别對座談會内容進行認真整理,提交公司逐條進行研究和落實。
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