4月12日下午，由晉城煤業集團成莊礦工會主席王池善，成莊礦總工程師王德璋率領成莊礦下屬單位科隊長和職工代表等一行來我公司考察調研。在調研中，董事長、黨委書記饒金铎向他們詳細介紹了公司近年來的發展情況，尤其是在加入晉煤集團後，公司依托晉煤集團大力支持，加快了發展步伐。在當前受全球金融危機影響，甲醇、嗎啉的出口需求量下降，公司領導審時度勢,新上了一套30萬噸/年的尿素裝置,既維持了企業穩定生産,又增強了企業的抗風險能力。在經營上公司采取公開、公正、公平的透明化管理,如對經營中物資的采購，采取比價方式進行陽光采購。公司對外銷售的一切物資全部采取競标銷售，同時由公司審計部門每三個月對所有的管理程序、所有環節跟蹤審計,從而彌補漏洞 ,全面全方位的進行控制。在工資及人員分配上，公司根據人員流向、技術含量等方面因素，科學實施工資分配,經多次理順，目前工資分配基本達到了平衡。在企業文化方面,本着“以人為本”的理念，着重強調對員工要有感情，大力實施親情工程。幾年來，公司推出了“五必訪、三不讓、三必須”，讓員工充分感受到企業的溫暖。每月18日公司舉行的升旗儀式，對評出的“每月之星”進行表彰，激發員工的工作熱情，在儀式上播放晉煤之歌，以便更好地跟集團公司的企業文化融合。
    聽完我公司董事長、黨委書記饒金铎的介紹後,晉煤集團成莊礦工會主席王池善、成莊礦總工程師王德璋對我公司的發展思路、經營管理、企業文化等方面給予了高度的評價，表示以後将進一步加強與昊源集團的交流和學習。（朱梅 /文）