在2009年世界經濟危機的大形式下，昊源集團積極應對經濟嚴冬，搶抓發展機遇，勇擔社會責任，不裁員、不降薪，抓緊儲備優秀人才資源，于近期公開向社會招聘一批員工。
    三月初，昊源集團就在報紙、電視等新聞媒體上發布了招聘啟事。在招聘前董事長饒金铎就招聘工作進行了周密的部署，并向大家闡述了本次招聘的意義，他表示，昊源集團将積極響應黨中央“保增長、保民生、保穩定、保就業”的号召，承諾2009年度昊源集團不裁員、不減薪。同時，目前是引進人才的最佳時機，因為員工是企業創造價值的主體，人才是企業最寶貴的财富，信心是企業迎接挑戰的基礎，企業業績不是靠“裁減人”裁出來的，而是靠“凝聚人”做出來的。
    本次報名共接待應聘者300多人，其中大專及本科以上學曆的有100多人。為保證招聘工作的公平、公正，保證招聘質量，昊源集團在招聘過程中采取了嚴格的資格審查手段，對應聘者提供的證件進行仔細的比照、審核，并且運用了高科技的指紋采集和照片校驗系統。
    在随後的筆試、面試過程中，相關部門精心組織、認真準備，制定了試題确認辦法、考試管理程序、閱卷合分辦法、面試管理辦法等一系列規程。做到公平、公正、公開，使應聘者在一個起跑線上公平競争，并确保了此次招聘人員的質量，達到了公司引進人才的目的，得到了應聘者的一緻好評。 （張濤 /文）